GIOVANNI ZANINI

  La CISL FP Verona lancia l’allarme: gli infermieri rappresentano oggi l’emergenza numero uno del Servizio Sanitario Nazionale. Ne mancano almeno 70.000, una carenza ben superiore a quella dei medici, che mette in crisi il funzionamento degli ospedali e rischia di compromettere l’avvio della Sanità e del Sociale territoriali: RSA, IPAB, Fondazioni, sanità privata,  in particolare delle nuove Case di Comunità. 📉 Un crollo senza precedenti nelle iscrizioni universitarie Per la prima volta, il numero di domande per accedere ai corsi di laurea triennale in infermieristica è inferiore ai posti disponibili: 19.298 richieste contro 20.699 posti per l’anno accademico 2025/26. Nei 41 atenei pubblici, il calo è stato dell’11% in un solo anno, con picchi negativi in città come Roma. Al Nord, in regioni come Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, il rapporto tra domande e posti oscilla tra 0,6 e 0,7, mentre al Sud si mantiene sopra l’unità, pur registrando anch’esso una flessione. «Questa...

  Verona, 10 settembre 2025 — La CISL FP Verona esprime apprezzamento per l’approvazione, da parte del Consiglio dei Ministri, del Disegno di Legge delega in materia di professioni sanitarie e responsabilità professionale, avvenuta lo scorso 4 settembre. Il provvedimento rappresenta un passo importante verso il rafforzamento del Servizio Sanitario Nazionale e la valorizzazione delle competenze e del ruolo del personale sanitario. 👩‍⚕️ Un nuovo paradigma per la sanità pubblica e privata Il Governo si impegna ad adottare entro il 31 dicembre 2026 uno o più decreti legislativi volti a: contrastare la carenza di personale e la disomogeneità nella distribuzione dei professionisti; semplificare le attività amministrative per ottimizzare i tempi di lavoro; garantire la sicurezza degli operatori sanitari; introdurre meccanismi premiali legati alla performance e alla riduzione delle liste d’attesa. Inoltre, il DDL prevede misure per l’aggiornamento delle competenze, l’istituzione...

  La CISL FP Verona denuncia: “Curiamo chi ci cura” Verona, 10/09/2025 — La CISL FP di Verona lancia un grido d’allarme sulla condizione sempre più critica del personale socio-sanitario, sottoposto a livelli di stress insostenibili e spesso vittima di violenze fisiche e psicologiche. In una nota ufficiale, il sindacato chiede l’istituzione urgente di un tavolo provinciale permanente per ripensare radicalmente la gestione delle risorse umane nel settore. 🚨 Una crisi silenziosa che colpisce chi assiste Depressione, ansia, insonnia, nausea, perdita di autostima e disturbi del comportamento: sono solo alcuni dei sintomi che affliggono quotidianamente operatori e operatrici impegnati nella presa in carico di persone fragili. A questi si aggiungono episodi di aggressioni da parte di pazienti e ospiti, spesso inconsapevoli delle proprie azioni. «Il personale si sente ridotto a un numero, incastrato in turni impossibili e ignorato quando propone soluzioni organizzative» denuncia la C...

  Durante l’assemblea RSU tenutasi il 9 settembre presso la Sala Riello di Legnago, la CISL Funzione Pubblica Verona ha ribadito la propria volontà di contribuire in modo costruttivo alla firma dell’accordo sui Differenziali Economici di Professionalità (DEP), ritenuto prioritario per il comparto della sanità pubblica territoriale. Nonostante un’iniziale apertura da parte della FP CGIL e del Nursing Up, che compongono la maggioranza, la seduta ha registrato un improvviso e inspiegabile dietrofront, culminato con la proposta – da parte del Coordinatore RSU – di mettere al voto una nuova proposta, mai discussa prima d’ora, generando confusione e tensione tra le sigle presenti. “La CISL FP Verona, insieme a UIL, UGL, Nursind e Dico Sì, ritiene fondamentale rispettare l’accordo quadro nazionale del 2022 sulla costituzione delle RSU,” dichiara Giovanni Zanini, Segretario Generale della Cisl Fp Verona. “Non possiamo presentarci all’amministrazione con un Comitato di Coordinamento che non...

  **Ordinanze di Cassazione n. 23370/2025 e n. 21878/2025** La Corte Suprema di Cassazione – sezione Lavoro – e il diritto alla pausa previsto dall’art. 8 del D.lgs. 66/2003.   Si tratta di due pronunce recenti che rafforzano la tutela dei lavoratori della sanità pubblica, in particolare nei turni superiori alle sei ore. ### 📌 Cosa dicono le ordinanze? **1️⃣ Ordinanza n. 23370 del 16/08/2025 – Caso “San Giovanni Addolorata”**   La Corte ha riconosciuto il diritto al risarcimento per alcuni infermieri turnisti che, durante le giornate lavorative, non hanno potuto usufruire né della pausa di 10 minuti né del servizio mensa o del buono pasto sostitutivo.   La Cassazione ha chiarito che è responsabilità dell’Azienda organizzare i turni in modo da garantire sia la continuità assistenziale sia il diritto alla pausa per tutti i lavoratori, senza compromettere l’assistenza ai pazienti. **2️⃣ Ordinanza n. 21878 del 29/07/2025 – Caso “ARES 118”**   An...

  “Un progetto pilota per superare le difficoltà delle attuali procedure e migliorare la distribuzione delle risorse” afferma Paolo Libero , Segretario alla Sanità CISL FP Verona. Nel contesto di una crescente carenza di personale sanitario e di una necessità sempre più evidente di migliorare il benessere dei lavoratori, la Regione Veneto ha avviato un’importante sperimentazione in tema di mobilità per gli infermieri. In sintonia con gli obiettivi  della  Delibera della Giunta Regionale Veneto (DGRV) 960/2024 si introduce infatti una gestione innovativa e aggregata della mobilità volontaria esterna per questa categoria di professionisti. L’obiettivo principale del progetto è quello di semplificare il passaggio dei lavoratori da un’azienda sanitaria all’altra, superando le rigidità delle attuali procedure e rispondendo in modo più efficace alle esigenze di chi desidera avvicinarsi a casa o trovare una collocazione più adatta alle proprie competenze. Il problema della mobi...

  La Legge Regionale n. 9/2024 del 04/04/2024 prevede la nascita anche nel Veneto, ultima regione ad attuarli a seguito della Legge Quadro 328 del 2000, degli Ambiti Territoriali Sociali che dovrebbero soddisfare, in forma associata, ai Servizi Sociali, oggi effettuati dagli Enti Locali o dalle ULSS, per offrire un servizio migliore al territorio. Quindi un teorico beneficio alle famiglie e alle persone della fascia sociale più debole della nostra società. Questo ruolo soddisfa ai PRINCIPI COSTITUZIONALI che le Pubbliche Amministrazioni hanno in capo come Servizi Essenziali Obbligatori svolgendo un compito sanitario e socio/assistenziale fondamentale per il bene pubblico e delle persone. Quanto finora fatto in Veneto non ha mai messo in primo piano l’aspetto economico rispetto all’aspetto sociale/assistenziale, pur controllando l’economicità del servizio come previsto dalla legge 165/2001 che definisce le Pubbliche Amministrazioni ed i principi che devono seguire. La CISL FP di V...

  La Regione Lazio, Direzione Regionale salute e integrazione sociosanitaria - Area Risorse Umane, in data 07/02/2025, scrive alle Organizzazioni Sindacali circa l’accordo relativo alla ripartizione delle risorse previste dall'ex art 1 comma 293 della L. 234/2021 che recita “Ai fini del riconoscimento delle particolari condizioni del lavoro svolto dal personale della dirigenza medica e dal personale del comparto sanità, dipendente dalle aziende e dagli enti del Servizio sanitario nazionale ed operante nei servizi di pronto soccorso, nell'ambito dei rispettivi contratti collettivi nazionali di lavoro è definita, nei limiti degli importi annui lordi di 27 milioni di euro per la dirigenza medica e di 63 milioni di euro per il personale del comparto sanità, una specifica indennità di natura accessoria da riconoscere, in ragione dell'effettiva presenza in servizio, con decorrenza dal 1° gennaio 2022. La normativa è stata poi successivamente modificata ed integrata con altre spec...

  Spesso gli autisti delle nostre ambulanze si trovano in circostanze tali che,  a fronte di una emergenza, devono rispettare la tempestività dell’ intervento (potenzialmente contestabili in tribunale) e rischiano la sospensione della propria e unica patente. E’ accaduto ai colleghi di Brindisi, per i quali la Cisl Fp di Verona esprime la propria vicinanza e solidarietà, che si sono visti ritirare una patente per un incidente avvenuto, nonostante  tutti gli indicatori luminosi e sonori attivati,  in una situazione di urgenza emergenza ora al vaglio degli inquirenti. Di fatto la patente è stata sospesa. A Verona , i servizi di ambulanza, le croci a vario titolo, risultano essere di 23 tipologie, per un totale di circa 340 autisti. Ogni Organizzazione/ Ente  conta operatori di ambulanza preparati ma in costante rischio di perdere la patente. Il mancato rispetto dell'articolo 140 del Codice della Strada che recita  «gli utenti della strada devono comportarsi i...

  “Cgil, Uil e Nursing Up hanno fatto saltare il tavolo di trattativa per il rinnovo del CCNL della Sanità Pubblica, negando ai lavoratori e ai professionisti della sanità le conquiste ottenute in mesi di negoziato e di pressing su Governo e Parlamento. È una decisione grave che tocca direttamente le tasche di chi ogni giorno garantisce il diritto alla salute dei cittadini”. Lo dichiara, in una nota stampa, la CISL FP Nazionale, riferendosi alla mancata firma per il rinnovo del CCNL Sanità Pubblica, saltata in extremis per l’indisponibilità delle tre sigle sindacali. Un NO a prescindere come lo è stato per la finanziaria, per il patto di coesione sociale, per il Contratto delle Funzioni Centrali dello Stato. “Il contratto che stavamo per firmare avrebbe garantito aumenti stipendiali del 7%, pari a oltre 170 euro lordi al mese su 13 mensilità, insieme a ulteriori 90 euro annui pro capite per incrementare i fondi contrattuali. Tutte le indennità erano state rivalutate e aumentate gra...

 Mancato rispetto delle prescrizioni accertate dal medico del lavoro: al lavoro con AOUI Verona per valutare le situazioni che ci sono segnalate e adottare opportune misure correttive. Troppe le segnalazioni che ci pervengono sul mancato rispetto delle prescrizioni accertate dal medico del lavoro. Numerosi i professionisti sanitari e socio sanitari che ci informano di come, pur in presenza di invalidità accertate e delle relative limitazioni dell'attività lavorativa certificate, di frequente si trovano a dover svolgere lavori non compatibili con tali prescrizioni. Va da se che come CISL FP non è per noi accettabile che si aggiri in nessun modo la tutela della salute di chi lavora. Per questo ci siamo attivati con le aziende sanitarie veronesi per chiedere un confronto affinché queste lavoratrici e questi lavoratori possano svolgere il loro lavoro rispettando le limitazioni fisiche agli stessi prescritte. La carenza di personale fa si che, i lavoratori assoggettati a limitazioni, si...