GIOVANNI ZANINI

  Le organizzazioni sindacali e i soggetti sociali attivi sul tema dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità accolgono con interesse l’approvazione del Programma regionale degli interventi in tema di collocamento mirato 2025–2026 da parte della Giunta del Veneto. Tuttavia, esprimono alcune riserve di merito e metodo che meritano attenzione e approfondimento. Il piano, che prevede uno stanziamento di 30,5 milioni di euro, rappresenta un investimento importante, ma rischia di rimanere parziale se non accompagnato da obiettivi misurabili, tempistiche più ravvicinate e una reale partecipazione delle persone direttamente coinvolte. In particolare, si evidenziano le seguenti criticità: Tempistiche troppo dilatate : Le misure entreranno in vigore solo nel 2026, mentre le esigenze di inclusione lavorativa sono urgenti e attuali. Non è chiaro se siano previste azioni transitorie per il biennio 2024–2025. Distribuzione disomogenea delle risorse : Alcune voci appaiono sottodimen...

  La Cisl Fp di Verona accoglie con attenzione l’annuncio dell’ULSS 9 Scaligera relativo all’attivazione di sei ospedali di comunità previsti dal PNRR ( Bussolengo, Caprino, Malcesine, Nogara, Isola della Scala e Marzana) . Tuttavia, esprime preoccupazione per un piano che, pur presentandosi come strategico, appare parziale, poco trasparente e privo di un reale coinvolgimento delle comunità locali. L’assunzione di 46 infermieri e 64 operatori socio-sanitari rappresenta un primo passo, ma non può essere considerata sufficiente per garantire la piena operatività di sei nuove strutture. Manca una visione multidisciplinare: non si fa cenno all’inserimento di medici, fisioterapisti, assistenti sociali, psicologi e altre figure professionali indispensabili per una presa in carico integrata e continuativa dei pazienti. Inoltre, il comunicato dell’ULSS non fornisce alcuna evidenza sui criteri di selezione territoriale, né dati epidemiologici o demografici che giustifichino la distribuzion...

La CISL Fp Verona, annuncia con soddisfazione l’adesione al nuovo Protocollo d’Intesa in materia di Appalti Pubblici, sottoscritto a livello regionale da REGIONE DEL VENETO, ANCI VENETO, ANPCI, UPI VENETO, CISL, UIL, CONFINDUSTRIA VENETO, ANCE VENETO, CONFARTIGIANATO IMPRESE VENETO, CASARTIGIANI VENETO, CNA VENETO e CONFCOMMERCIO VENETO. Il Protocollo, aggiornato rispetto alla versione del 2023, si inserisce nel nuovo quadro normativo dei contratti pubblici (D. Lgs. n. 36/2023 e D. Lgs. n. 209/2024) e rappresenta uno strumento fondamentale per garantire legalità, trasparenza e dignità del lavoro negli appalti pubblici. I punti chiave per Giovanni Zanini , segretario generale Cisl Fp Verona: 🔹 Contratti collettivi rappresentativi: Obbligo di applicazione dei CCNL sottoscritti dalle organizzazioni sindacali più rappresentative, per contrastare i cosiddetti “contratti pirata” e tutelare i diritti dei lavoratori. 🔹 Clausola sociale rafforzata: Priorità di riassunzione del personale nei c...

  La riforma pensata per aiutare oltre quattro milioni di anziani fragili in Italia è stata approvata nel marzo 2023, con un ritardo di trent’anni rispetto all’ Austria . Tuttavia, molti dei suoi contenuti fondamentali non sono ancora stati attuati. Anzi, il decreto 29/2024 ha modificato o cancellato diverse novità importanti, sollevando dubbi sulla sua costituzionalità. 🔍 Cosa manca secondo Giovanni Zanini segretario generale Cisl Fp Verona ? Il nuovo sistema di valutazione unificata , che dovrebbe semplificare l’accesso ai servizi e alle indennità, è ancora fermo. L’ assistenza domiciliare pubblica per gli anziani non autosufficienti è stata avviata ma risulta indaginosa. Le strutture residenziali coprono solo il 2% degli anziani, contro il 4% minimo negli altri Paesi europei. Si continua a fare affidamento a 7 milioni i caregiver familiari e 1,5 milioni di badanti 📊 Le sfide future Secondo l’ Osservatorio Conti Pubblici : Gli over 80 passeranno dall’8% al 10% nel 2040 e al...

  Premessa Le Funzioni Locali rappresentano il cuore pulsante della democrazia di prossimità. I Comuni, le Province, le IPAB, le Unioni e le Comunità locali sono i luoghi dove il cittadino incontra lo Stato. Tuttavia, oggi questi Enti sono attraversati da una crisi profonda e strutturale, che mette a rischio la loro capacità di garantire servizi essenziali e di custodire il bene comune. 📉 Un’emorragia silenziosa Dal 2017 al 2023, le dimissioni volontarie nel comparto sono aumentate del 45,5%. Nel solo 2023, 16.000 persone hanno lasciato gli uffici comunali per motivi diversi dal pensionamento. Se il trend non verrà invertito, entro il 2030 si prevede l’uscita di 175.000 lavoratori: la metà dell’attuale forza lavoro. 💸 Una questione economica, ma non solo Il personale delle Funzioni Locali è il meno retribuito dell’intera Pubblica Amministrazione: Fino al 23% in meno rispetto alle agenzie fiscali Cedolini medi annui inferiori di oltre 8.000 euro rispetto ai ministeri Contratto ...

  Verona, 27 settembre 2025 – L’onda lunga della denatalità e l’invecchiamento della popolazione stanno generando una pressione crescente sul sistema sanitario e assistenziale italiano. I dati diffusi dall’Inapp parlano chiaro: nel 2023, la popolazione over 65 non autosufficiente ha superato i 4 milioni di individui , con un incremento dell’1,7% rispetto al 2021. E il trend è destinato a crescere. In questo scenario, la CISL FP Verona lancia un appello forte e urgente: servono risposte concrete, territoriali e strutturate , perché l’emergenza non autosufficienza è già realtà per migliaia di famiglie scaligere. «Ci troviamo di fronte a un problema complesso, ma che impatta in modo devastante sulla vita quotidiana di tante persone. Non possiamo più rimandare. Chiediamo con forza l’istituzione di un tavolo permanente sulla non autosufficienza nella provincia di Verona . Ora servono azioni concrete», dichiara Giovanni Zanini , Segretario Generale CISL FP Verona. I numeri della provin...

  Verona, 27 settembre 2025 – Entro ottobre sarà sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale della Sanità Pubblica 2022–2024 , fortemente voluto dalla CISL FP . Una svolta attesa da tempo, che introduce misure concrete contro le aggressioni al personale sanitario , finalmente riconosciute come emergenza nazionale e territoriale. «Ci sono solo due modi per essere davvero solidali con i sanitari che vengono pestati: la certezza che chi alza le mani pagherà velocemente e senza sconti, e l’applicazione di misure che facciano sentire davvero protetto il personale. Perché i lividi e la paura non si curano solo con le parole», dichiara Giovanni Zanini , Segretario Generale della CISL FP Verona . Secondo l’ Osservatorio Nazionale sulla Sicurezza degli Esercenti le Professioni Sanitarie e Socio-sanitarie , nel 2023 sono stati 18.000 gli operatori vittime di aggressioni , di cui il 26% fisiche . Le donne rappresentano il 64% del personale coinvolto . Un quadro drammatico, che si ri...