## 🩺 Sanità Pubblica – Diritto alla Pausa

 

**Ordinanze di Cassazione n. 23370/2025 e n. 21878/2025**

La Corte Suprema di Cassazione – sezione Lavoro – e il diritto alla pausa previsto dall’art. 8 del D.lgs. 66/2003.  

Si tratta di due pronunce recenti che rafforzano la tutela dei lavoratori della sanità pubblica, in particolare nei turni superiori alle sei ore.




### 📌 Cosa dicono le ordinanze?

**1️⃣ Ordinanza n. 23370 del 16/08/2025 – Caso “San Giovanni Addolorata”**  

La Corte ha riconosciuto il diritto al risarcimento per alcuni infermieri turnisti che, durante le giornate lavorative, non hanno potuto usufruire né della pausa di 10 minuti né del servizio mensa o del buono pasto sostitutivo.  

La Cassazione ha chiarito che è responsabilità dell’Azienda organizzare i turni in modo da garantire sia la continuità assistenziale sia il diritto alla pausa per tutti i lavoratori, senza compromettere l’assistenza ai pazienti.

**2️⃣ Ordinanza n. 21878 del 29/07/2025 – Caso “ARES 118”**  

Anche in questo caso, la Corte ha riconosciuto il diritto al risarcimento per alcuni autisti di ambulanza che non hanno potuto godere della pausa di 10 minuti.  

È stato sottolineato che la pausa non può essere confusa con il tempo dedicato al pasto, e che il suo scopo è tutelare le energie psico-fisiche dei lavoratori, indipendentemente dalla presenza di buoni pasto.

### 💬 Perché è importante?

Queste sentenze confermano quanto la CISL FP ha sostenuto con forza durante il rinnovo del CCNL Sanità 2022/2024:  

- Serve una distinzione chiara tra la pausa per il pasto e quella per il recupero psico-fisico  

- Va aggiornata la disciplina sul diritto alla mensa e al buono pasto, adeguando l’art. 29 del CCNL integrato del 2001 alla giurisprudenza consolidata

Abbiamo portato avanti azioni legali in tutto il territorio nazionale, ottenendo risultati positivi in ogni grado di giudizio, fino alla Cassazione.  

Questi successi ci hanno permesso di rafforzare la nostra voce al tavolo negoziale, ottenendo una dichiarazione congiunta che impegna le parti a discutere il tema nel prossimo CCNL Sanità 2025/2027.

### 📣 E ora?

Attendiamo che si concluda la fase di certificazione del CCNL 2022/2024 per avviare rapidamente i lavori sul nuovo contratto.  

Nel frattempo, continueremo a vigilare e a sostenere ogni iniziativa utile a tutelare i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori.


Ubicazione: Verona VR, Italia

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