GIOVANNI ZANINI

  Centro Anziani: “Importante riconoscimento per il lavoro svolto dagli OSS dell’IPAB di Bussolengo” Accordo raggiunto presso l’IPAB di Bussolengo circa la valorizzazione del personale sia in termini economici che professionali. L’IPAB Centro Anziani di Bussolengo è accreditato ed autorizzato all’esercizio dalla Regione Veneto, per l’erogazione di servizi socio sanitari ed assistenziali a favore di persone anziane non autosufficienti. L’attenzione e la sensibilità dell’amministrazione verso i propri collaboratori, secondo i principi fondamentali quali il rispetto della dignità umana e il rispetto della sfera personale e intima di ogni individuo, accompagnano la contrattazione per migliorare il clima organizzativo interno.  Innanzitutto, la contrattazione che ha portato allo stanziamento della somma di 60.000 euro è stata frutto di un percorso condiviso dai componenti la RSU e da tutte le sigle sindacali rappresentative presenti nell’ente, ovvero CISL FP, CGIL FP e UIL FPL. Rit...

  Aiop e Aris continuano a negare il rinnovo del contratto a oltre 200 mila lavoratrici, lavoratori e professionisti della sanità privata e delle RSA, ma la nostra mobilitazione non si ferma. Questi “padroni” ricevono risorse pubbliche, lasciando senza contratto i propri dipendenti. Non possiamo più accettare che chi ogni giorno garantisce la salute dei cittadini venga ignorato e sottopagato, Nel territorio scaligero numerose sono le strutture private accreditate dalla regione Veneto: Casa di Cura Pederzoli di Peschiera, IRCCS di Negrar, Clinica San Francesco, Villa Garda, Villa Santa Giuliana, Casa di cura Santa Chiara, CRV di Marzana, Polifunzionale San Marco. Molte di queste strutture risultano essere pure a connotazione religiosa dove la dignità della persona dovrebbe essere tutelata e valorizzata. Serve un intervento istituzionale immediato per sbloccare le trattative del rinnovo contrattuale.“I contratti della sanità privata sono fermi da sei anni, quelli delle RSA da tredici...

 S i è appena concluso il VII Congresso CISL FP Verona nella cornice del Best Western CTC Hotel di San Giovanni Lupatoto.  Giovanni Zanini riconfermato per un nuovo mandato alla guida della federazione, riconfermata anche la Segreteria con Antonella Zanuso e Monica Lebenita.  Presenti numerosi ospiti provenienti anche dagli altri territori. Presenti  Michele Roveron , Segretario Generale CISL FP Veneto che ha svolto il ruolo di Presidente dei lavoro, arrivato a Verona con Alessandro Peruzzi della Segreteria FP Veneto. Importante anche la presenza di  Giampaolo Veghini , Segretario Generale CISL Verona, quest'ultimo accompagnato dalla intera Segreteria CISL veronese. (da sinistra) Michele Roveron, Monica Lebenita, Giovanni Zanini, Antonella Zanuso, Giampaolo Veghini "Siamo per un sindacato del confronto e della partecipazione", ha dichiarato il rieletto Segretario Generale Zanini, "siamo per un sindacato moderno, riformista e partecipativo  contro il sindac...

  Oggetto: Sottoscritto Contratto UNEBA: finalmente la restituzione della dovuta dignità al personale delle Case di Riposo. I lavoratori e le lavoratrici con contratto UNEBA hanno trovato sotto l'albero del Natale appena trascorso il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, la cui ipotesi di accordo è stata firmata proprio qualche ora prima dell'inizio delle festività natalizie. In questi giorni, infatti, riferisce Giovanni Zanini Segretario Generale della Cisl Fp Verona, saranno decine, nella compagine Scaligera, le assemblee organizzate per il confronto con gli operatori coinvolti dalle novità contrattuali , atto dovuto prima di risedersi al tavolo negoziale per la firma definitiva che arriverà entro la fine di gennaio 2025. Questo contratto introduce importanti novità normative ed economiche. Un rinnovo importante per dare al settore più diritti contrattualmente riconosciuti. Vediamo ora le principali novità normative ed economiche nella preintesa contrattuale UNEB...

Il Pubblico chiama e dalle IPAB oltre che  dal privato convenzionato, inizia l'esodo di OSS e Infermieri. L'offerta arranca e la domanda esonda; di fatto la sanità pubblica fa man bassa di quel che trova, travasando il personale dalle RSA. La grande fuga, però, mette a rischio la tenuta dell'intero sistema socio sanitario e assistenziale di Verona e del Veneto.  Le aziende sanitarie stanno iniziando lo scorrimento delle graduatorie pubblicate in seguito al concorso di Azienda Zero dello scorso autunno e molti, operatori sanitari, si dicono pronti a fuggire dalle case di riposo ( IPAB) dove, tra l'altro, viene applicato il contratto collettivo nazionale degli enti locali che prevede circa 200 euro in meno rispetto al contratto sanità pubblica. Se l'esodo dovesse diventare incontenibile sarà davvero difficile gestire le strutture Socio Sanitarie Assistenziali del territorio veronese. Come da previsione il concorso di Azienda Zero per gli OSS è stato partecipatissimo e...

  È stato raggiunto un importante traguardo per tutte le lavoratrici e i lavoratori del settore sociosanitario e assistenziale: è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del   CCNL Uneba 2023-2025 . Questo rinnovo porta con sé rilevanti miglioramenti sia dal punto di vista economico che normativo. Ecco le principali novità: Aumenti Salariali Il nuovo contratto prevede un incremento medio lordo del  10,4%  per il livello 4S, pari a 145 euro, suddivisi in tre tranche: • Ottobre 2024: +70 euro • Luglio 2025: +50 euro • Marzo 2026: +25 euro Più Diritti per le Lavoratrici e i Lavoratori •  Maternità obbligatoria  retribuita al 100%. •  Tempi di vestizione  riconosciuti e inclusi nell’orario di lavoro (15 minuti). • Misure innovative per contrastare le molestie di genere e promuovere l’inclusione nei luoghi di lavoro. Nuova Classificazione del Personale •  Educatori : inquadramento unificato al livello 3S. •  OSS : nuovo inquadr...

  Oggetto: prosecuzione dello stato di agitazione per passaggio dei lavoratori da Cooperativa CSA Servizi Assistenziali a Cooperativa Sant’Anselmo.   CISL FP e Fp CGIL Verona , hanno scritto al prefetto per indire  lo stato di agitazione per il Centro Servizi Anziani Cà dei Nonni di Albaredo d’Adige (VR), gestito dalla Cooperativa Sociale CSA Servizi Assistenziali. In data 29 novembre 2024, alcune lavoratrici e lavoratori impiegati nel Centro Cottura della RSA Cà dei Nonni di Albaredo d’Adige (VR), sono stati invitati verbalmente a dare dimissioni volontarie, per poter transitare poi nella Cooperativa Sant’Anselmo, tutto questo senza contattare preventivamente le O.O.S.S. e soprattutto, senza darne comunicazione ufficiale scritta ai soci lavoratori, circa le motivazioni e le modalità.  Inoltre gli scatti di anzianità, da quanto sembrerebbe emergere dalle comunicazioni interne ”verranno riconosciuti come superminimo conglobato, quindi riassorbibili dalle future trance...

La CISL Funzione Pubblica Verona, ha scritto al prefetto per indire  lo stato di agitazione per il Centro Servizi Anziani Cà dei Nonni di Albaredo d’Adige (VR), gestito dalla Cooperativa Sociale CSA Servizi Assistenziali. In data 29 novembre 2024, alcune lavoratrici e lavoratori impiegati nel Centro Cottura della RSA Cà dei Nonni di Albaredo d’Adige (VR), sono stati invitati verbalmente a dare dimissioni volontarie, per poter transitare poi nella Cooperativa Sant’Anselmo, tutto questo senza contattare preventivamente le O.O.S.S. e soprattutto, senza darne comunicazione ufficiale scritta ai soci lavoratori, circa le motivazioni e le modalità. Inoltre gli scatti di anzianità, da quanto sembrerebbe emergere dalle comunicazioni interne ”verranno riconosciuti come superminimo conglobato, quindi riassorbibili dalle future trance del rinnovo contrattuale, negando quindi la possibilità di vedersi riconosciuto quanto stabilito dal CCNL Cooperative Sociali. A seguito di ciò il 09 dicembre ...

 In data 16 e 28 ottobre u.s., anche Cisl Fp ha partecipato all'incontro presso il Ministero della Salute per affrontare le problematiche legate al rinnovo del CCNL Sanità Privata Aris Aiop e al Contratto Unico delle RSA Aris Aiop.  L'accordo era di rivederci entro 15 giorni dall’ultimo incontro in un tavolo più ampio nel quale oltre le organizzazioni sindacali e il Ministero fossero presenti sia le associazioni datoriali che la Conferenza delle Regioni. Purtroppo è ampiamente trascorso il tempo per una convocazione da circa un mese senza ricevere alcun segno di riscontro. Riteniamo utile ricordare che i due comparti interessano oltre 200.000 lavoratrici e lavoratori in tutto il territorio nazionale , operanti nel sistema sanitario, sociosanitario e socioassistenziale, che si occupano delle acuzie e delle fragilità delle cittadine e dei cittadini.  Nella provincia di Verona: Ospedale di Negrar, Casa di cura di Peschiera, Villa Santa Giuliana, Santa Chiara, Villa Garda, Cl...

  Il grido di allarme, lo lancia Giovanni Zanini, della CISL FP Verona : "Se il Milleproroghe dovesse scadere, il Veneto si troverebbe con mille infermieri in meno. Siamo circondati da professionisti italiani, ma di origini extraeuropee, che sono sfruttati, spremuti, per poi essere gettati senza riconoscimenti ". Ciò che denuncia la compagine veronese della CISL FP Verona che segue sanità privata e case di riposo è una situazione forse sconosciuta ai più, ma di pressante emergenza per quello che potrebbe verificarsi a breve e senza interventi correttivi. Parliamo di molte infermiere veronesi, originarie di Paesi al di fuori dell’Europa, oggi abbandonate, ma fondamentali ai tempi della pandemia per far fronte alla carenza infermieristica, approdate attraverso il decreto Milleproroghe a vari enti privati, in particolare case di riposo, che in tal modo hanno potuto assumerle in qualità di infermiere, nonostante i loro titoli di studio non fossero riconosciuti in Italia e perc...

  Oggetto: Richiesta di Incontro per la Procedura di Licenziamento ai sensi dell’Art.189 comma 6 CCII della Gradiente Cooperativa in Liquidazione. MASSIMA DISPONIBILITA'          Con la presente, la Scrivente Organizzazione Sindacale CISL FP  Veneto e Verona, in merito a quanto comunicato in data 08 novembre 2024, desidera comunicare la propria disponibilità ad un incontro nei prossimi giorni.  Considerato che la presenza della maggior parte dei lavoratori occupati è su Verona, chiediamo che l’incontro possa tenersi nella medesima città.  La nostra massima disponibilità nei prossimi giorni, auspicando una convocazione nel più breve tempo possibile Restiamo in attesa di un Vostro cortese e sollecito riscontro per concordare data e ora.

  Ai lavoratrici e  lavoratori, che lavorano all’interno della Cooperativa Gradiente, operante nell’ambito della disabilità, assistenza domiciliare, preparazione e consegna pasti caldi a domicilio, servizi in Medicine di Gruppo Integrate, asili nido, servizi educativi rivolti a minori, giovani, disabili e relative famiglie, servizio educativo domiciliare e territoriale, servizio di integrazione educativa sociale e scolastica per minori, servizio sociale di prevenzione del fenomeno “burnout” tra gli operatori sociali, servizi di pre e post scuola, gestione delle biblioteche comunali, è giunta ufficiale  notizia il 02 settembre 2024 che la propria cooperativa è stata posta in liquidazione coatta amministrativa e che il loro futuro viene affidato alla nomina di  un commissario  liquidatore.  Circa 150 lavoratrici e lavoratori in ambito socio assistenziale sanitario e personale amministrativo e tecnico della cooperativa, secondo quanto si apprende dalla documen...