GIOVANNI ZANINI

  Centro Anziani: “Importante riconoscimento per il lavoro svolto dagli OSS dell’IPAB di Bussolengo” Accordo raggiunto presso l’IPAB di Bussolengo circa la valorizzazione del personale sia in termini economici che professionali. L’IPAB Centro Anziani di Bussolengo è accreditato ed autorizzato all’esercizio dalla Regione Veneto, per l’erogazione di servizi socio sanitari ed assistenziali a favore di persone anziane non autosufficienti. L’attenzione e la sensibilità dell’amministrazione verso i propri collaboratori, secondo i principi fondamentali quali il rispetto della dignità umana e il rispetto della sfera personale e intima di ogni individuo, accompagnano la contrattazione per migliorare il clima organizzativo interno.  Innanzitutto, la contrattazione che ha portato allo stanziamento della somma di 60.000 euro è stata frutto di un percorso condiviso dai componenti la RSU e da tutte le sigle sindacali rappresentative presenti nell’ente, ovvero CISL FP, CGIL FP e UIL FPL. Rit...

  La Legge Regionale n. 9/2024 del 04/04/2024 prevede la nascita anche nel Veneto, ultima regione ad attuarli a seguito della Legge Quadro 328 del 2000, degli Ambiti Territoriali Sociali che dovrebbero soddisfare, in forma associata, ai Servizi Sociali, oggi effettuati dagli Enti Locali o dalle ULSS, per offrire un servizio migliore al territorio. Quindi un teorico beneficio alle famiglie e alle persone della fascia sociale più debole della nostra società. Questo ruolo soddisfa ai PRINCIPI COSTITUZIONALI che le Pubbliche Amministrazioni hanno in capo come Servizi Essenziali Obbligatori svolgendo un compito sanitario e socio/assistenziale fondamentale per il bene pubblico e delle persone. Quanto finora fatto in Veneto non ha mai messo in primo piano l’aspetto economico rispetto all’aspetto sociale/assistenziale, pur controllando l’economicità del servizio come previsto dalla legge 165/2001 che definisce le Pubbliche Amministrazioni ed i principi che devono seguire. La CISL FP di V...

 Giovanni Zanini Le lavoratrici e i lavoratori della Sanità Privata e delle RSA incroceranno le braccia il prossimo 22 maggio 2025. Dopo il mancato accordo in sede di conciliazione, le associazioni datoriali AIOP e ARIS continuano a condizionare l’avvio delle trattative per il rinnovo contrattuale alla copertura integrale dei costi da parte di Ministero e Regioni. Una posizione inaccettabile, che non tiene conto dei diritti di oltre 200mila professionisti del settore, lasciati senza contratto da 6 e 13 anni.” Nella provincia di Verona, come afferma Giovanni Zanini Segretario Generale della Cisl Fp Verona molte sono le strutture coinvolte nel mancato rinnovo contrattuale:  Ospedale di Negrar, Casa di cura di Peschiera, Villa Santa Giuliana, Casa di Cura Santa Chiara, Casa di cura Villa Garda, Clinica San Francesco, Città di Verona, Centro Riabilitativo Veronese solo per citare alcune tra le maggiori strutture locali. Quello delle strutture sanitarie private accreditate è a tutt...

  CISL Funzione Pubblica e ASSORUP annunciano di aver stipulato un protocollo d’intesa valido per il 2025 per fornire strumenti di supporto, tutele sindacali e servizi di consulenza ai Responsabili Unici del Progetto. L’accordo di collaborazione prevede diverse iniziative da sviluppare insieme tra le quali l’organizzazione di incontri formativi sia in presenza che da remoto destinati ai RUP, condotti da esperti di CISL Funzione Pubblica e ASSORUP, per favorire la conoscenza delle novità introdotte dal correttivo del Codice dei contratti, presentare i servizi offerti dalla CISL FP, supportare i RUP nella gestione delle loro funzioni operative, favorendo l’accesso ai servizi di ASSORUP. Nell’ambito della collaborazione, CISL FP metterà a disposizione dei RUP la propria infrastruttura sul territorio per offrire assistenza e consulenza sindacale specifica, in particolare, in materia di incentivi tecnici per gli associati alla CISL Fp. Inoltre, saranno forniti supporto contrattuale, p...

  Stessa professionalità, stessi titoli, stesse funzioni ma con trattamenti economici diversi, questa la realtà tra il personale che svolge la propria attività nelle scuole dedicate ai nostri figli da 0 a 6 anni. Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per le Funzioni Locali 2022-2024 rappresenta un’importante occasione per introdurre cambiamenti significativi a favore delle lavoratrici del comparto.   Gli incontri in Aran fino ad oggi hanno portato risultati apprezzabili ma rischiano di essere compromessi a causa del blocco della trattativa, dovuto alle posizioni pregiudiziali di Fp Cgil e Uil Fpl che non sono disponibili ad arrivare alla sottoscrizione del contratto. È fondamentale proseguire il dialogo per assicurare un contratto che risponda alle esigenze reali dei dipendenti e che promuova condizioni più eque e tutele adeguate. Tra le priorità di questa negoziazione spiccano l’armonizzazione degli inquadramenti per il personale educativo e scolastico, il s...

  La Regione Lazio, Direzione Regionale salute e integrazione sociosanitaria - Area Risorse Umane, in data 07/02/2025, scrive alle Organizzazioni Sindacali circa l’accordo relativo alla ripartizione delle risorse previste dall'ex art 1 comma 293 della L. 234/2021 che recita “Ai fini del riconoscimento delle particolari condizioni del lavoro svolto dal personale della dirigenza medica e dal personale del comparto sanità, dipendente dalle aziende e dagli enti del Servizio sanitario nazionale ed operante nei servizi di pronto soccorso, nell'ambito dei rispettivi contratti collettivi nazionali di lavoro è definita, nei limiti degli importi annui lordi di 27 milioni di euro per la dirigenza medica e di 63 milioni di euro per il personale del comparto sanità, una specifica indennità di natura accessoria da riconoscere, in ragione dell'effettiva presenza in servizio, con decorrenza dal 1° gennaio 2022. La normativa è stata poi successivamente modificata ed integrata con altre spec...

  La settimana scorsa si è conclusa la quarta lezione del corso di formazione organizzato dalla Cisl Funzione Pubblica di Verona in collaborazione con commissari comandanti di polizia locale ed esperti in materia. Un corso tecnico pratico per agenti di polizia locale finalizzato ad acquisire competenze e abilità nell’ambito della quotidianità.  Il corso è stato pensato quale utile strumento di aggiornamento professionale, sui principali argomenti di lavoro della categoria, per agenti e commissari di Polizia Locale, iscritti e simpatizzanti degli Enti della Provincia di Verona. Il percorso è costituito da diversi moduli formativi per un totale di 20 ore di lezioni, suddivise in 5 incontri che si svolgono in presenza presso la sede CISL di Lungadige Galtarossa 22/d. La prima lezione ha avuto come tema:  come effettuare il controllo di un cantiere edile con la Docente: Istr. Capo Kucharzewski Martine, Nucleo Edilizia P.L. Verona Nella seconda lezione le procedure pratiche di...

  Spesso gli autisti delle nostre ambulanze si trovano in circostanze tali che,  a fronte di una emergenza, devono rispettare la tempestività dell’ intervento (potenzialmente contestabili in tribunale) e rischiano la sospensione della propria e unica patente. E’ accaduto ai colleghi di Brindisi, per i quali la Cisl Fp di Verona esprime la propria vicinanza e solidarietà, che si sono visti ritirare una patente per un incidente avvenuto, nonostante  tutti gli indicatori luminosi e sonori attivati,  in una situazione di urgenza emergenza ora al vaglio degli inquirenti. Di fatto la patente è stata sospesa. A Verona , i servizi di ambulanza, le croci a vario titolo, risultano essere di 23 tipologie, per un totale di circa 340 autisti. Ogni Organizzazione/ Ente  conta operatori di ambulanza preparati ma in costante rischio di perdere la patente. Il mancato rispetto dell'articolo 140 del Codice della Strada che recita  «gli utenti della strada devono comportarsi i...

  Aiop e Aris continuano a negare il rinnovo del contratto a oltre 200 mila lavoratrici, lavoratori e professionisti della sanità privata e delle RSA, ma la nostra mobilitazione non si ferma. Questi “padroni” ricevono risorse pubbliche, lasciando senza contratto i propri dipendenti. Non possiamo più accettare che chi ogni giorno garantisce la salute dei cittadini venga ignorato e sottopagato, Nel territorio scaligero numerose sono le strutture private accreditate dalla regione Veneto: Casa di Cura Pederzoli di Peschiera, IRCCS di Negrar, Clinica San Francesco, Villa Garda, Villa Santa Giuliana, Casa di cura Santa Chiara, CRV di Marzana, Polifunzionale San Marco. Molte di queste strutture risultano essere pure a connotazione religiosa dove la dignità della persona dovrebbe essere tutelata e valorizzata. Serve un intervento istituzionale immediato per sbloccare le trattative del rinnovo contrattuale.“I contratti della sanità privata sono fermi da sei anni, quelli delle RSA da tredici...

Dopo il Blocco del Contratto della Sanità ora anche quello delle Funzioni Locali. Ai lavoratrici e ai lavoratori, che lavorano all’interno del Comparto delle Funzioni Locali  viene ad oggi applicato un contratto collettivo nazionale 2019-2021 e quindi  già scaduto il 31.12.2021.   Tanto per dovere di cronaca, si stima che a Verona oltre 4650 dipendenti, funzionari, istruttori, operatori, amministrativi e tecnici,  che noi conosciamo come:  ingegneri, avvocati, ragionieri, geometri, agenti della  polizia locale e provinciale, educatori, assistenti sociali, educatori professionali, solo per citarne alcuni, hanno il contratto scaduto da quasi tre anni.  Queste professioni  lavorano nei comuni, provincia, consorzi, bacini, istituti, case di riposo, unioni dei comuni, comunità, parchi sono oggetto di tale non conformità. Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per le Funzioni Locali 2022-2024 rappresenta un’importante occasione per intr...

 S i è appena concluso il VII Congresso CISL FP Verona nella cornice del Best Western CTC Hotel di San Giovanni Lupatoto.  Giovanni Zanini riconfermato per un nuovo mandato alla guida della federazione, riconfermata anche la Segreteria con Antonella Zanuso e Monica Lebenita.  Presenti numerosi ospiti provenienti anche dagli altri territori. Presenti  Michele Roveron , Segretario Generale CISL FP Veneto che ha svolto il ruolo di Presidente dei lavoro, arrivato a Verona con Alessandro Peruzzi della Segreteria FP Veneto. Importante anche la presenza di  Giampaolo Veghini , Segretario Generale CISL Verona, quest'ultimo accompagnato dalla intera Segreteria CISL veronese. (da sinistra) Michele Roveron, Monica Lebenita, Giovanni Zanini, Antonella Zanuso, Giampaolo Veghini "Siamo per un sindacato del confronto e della partecipazione", ha dichiarato il rieletto Segretario Generale Zanini, "siamo per un sindacato moderno, riformista e partecipativo  contro il sindac...

 Anche a Verona si è ormai consolidato il diffuso orientamento di trasformare gli immobili, costruiti un tempo per la locazione, verso altre tipologie e destinazioni, e fra queste: strutture in gestione degli affitta camere, alloggi o unità immobiliari destinati per affitti turistici, locazioni brevi, oppure con altre caratteristiche come il Bed and Breakfast >B&B<.    Secondo recenti verifiche, nel Comune di Verona cio' avrebbe sottratto dal libero mercato più di  4.000 alloggi, che prima erano destinati per le locazione regolate con i contratti stipulati fra i privati con la normativa dei patti in deroga, prevista dall'articolo 11 della legge numero 359 del 1992, per la durata di anni 4 + ulteriori 4, oppure con contratti a canone concordato previsti dall'articolo 2, terzo comma della legge 341/1998, per la durata di anni 3 più ulteriori 2, in entrambi i casi rinnovabili alla scadenza.     Senza nulla togliere alla libertà dei pr...

  “Cgil, Uil e Nursing Up hanno fatto saltare il tavolo di trattativa per il rinnovo del CCNL della Sanità Pubblica, negando ai lavoratori e ai professionisti della sanità le conquiste ottenute in mesi di negoziato e di pressing su Governo e Parlamento. È una decisione grave che tocca direttamente le tasche di chi ogni giorno garantisce il diritto alla salute dei cittadini”. Lo dichiara, in una nota stampa, la CISL FP Nazionale, riferendosi alla mancata firma per il rinnovo del CCNL Sanità Pubblica, saltata in extremis per l’indisponibilità delle tre sigle sindacali. Un NO a prescindere come lo è stato per la finanziaria, per il patto di coesione sociale, per il Contratto delle Funzioni Centrali dello Stato. “Il contratto che stavamo per firmare avrebbe garantito aumenti stipendiali del 7%, pari a oltre 170 euro lordi al mese su 13 mensilità, insieme a ulteriori 90 euro annui pro capite per incrementare i fondi contrattuali. Tutte le indennità erano state rivalutate e aumentate gra...

 Mancato rispetto delle prescrizioni accertate dal medico del lavoro: al lavoro con AOUI Verona per valutare le situazioni che ci sono segnalate e adottare opportune misure correttive. Troppe le segnalazioni che ci pervengono sul mancato rispetto delle prescrizioni accertate dal medico del lavoro. Numerosi i professionisti sanitari e socio sanitari che ci informano di come, pur in presenza di invalidità accertate e delle relative limitazioni dell'attività lavorativa certificate, di frequente si trovano a dover svolgere lavori non compatibili con tali prescrizioni. Va da se che come CISL FP non è per noi accettabile che si aggiri in nessun modo la tutela della salute di chi lavora. Per questo ci siamo attivati con le aziende sanitarie veronesi per chiedere un confronto affinché queste lavoratrici e questi lavoratori possano svolgere il loro lavoro rispettando le limitazioni fisiche agli stessi prescritte. La carenza di personale fa si che, i lavoratori assoggettati a limitazioni, si...