GIOVANNI ZANINI

  CISL Funzione Pubblica e ASSORUP annunciano di aver stipulato un protocollo d’intesa valido per il 2025 per fornire strumenti di supporto, tutele sindacali e servizi di consulenza ai Responsabili Unici del Progetto. L’accordo di collaborazione prevede diverse iniziative da sviluppare insieme tra le quali l’organizzazione di incontri formativi sia in presenza che da remoto destinati ai RUP, condotti da esperti di CISL Funzione Pubblica e ASSORUP, per favorire la conoscenza delle novità introdotte dal correttivo del Codice dei contratti, presentare i servizi offerti dalla CISL FP, supportare i RUP nella gestione delle loro funzioni operative, favorendo l’accesso ai servizi di ASSORUP. Nell’ambito della collaborazione, CISL FP metterà a disposizione dei RUP la propria infrastruttura sul territorio per offrire assistenza e consulenza sindacale specifica, in particolare, in materia di incentivi tecnici per gli associati alla CISL Fp. Inoltre, saranno forniti supporto contrattuale, p...

  La settimana scorsa si è conclusa la quarta lezione del corso di formazione organizzato dalla Cisl Funzione Pubblica di Verona in collaborazione con commissari comandanti di polizia locale ed esperti in materia. Un corso tecnico pratico per agenti di polizia locale finalizzato ad acquisire competenze e abilità nell’ambito della quotidianità.  Il corso è stato pensato quale utile strumento di aggiornamento professionale, sui principali argomenti di lavoro della categoria, per agenti e commissari di Polizia Locale, iscritti e simpatizzanti degli Enti della Provincia di Verona. Il percorso è costituito da diversi moduli formativi per un totale di 20 ore di lezioni, suddivise in 5 incontri che si svolgono in presenza presso la sede CISL di Lungadige Galtarossa 22/d. La prima lezione ha avuto come tema:  come effettuare il controllo di un cantiere edile con la Docente: Istr. Capo Kucharzewski Martine, Nucleo Edilizia P.L. Verona Nella seconda lezione le procedure pratiche di...

 S i è appena concluso il VII Congresso CISL FP Verona nella cornice del Best Western CTC Hotel di San Giovanni Lupatoto.  Giovanni Zanini riconfermato per un nuovo mandato alla guida della federazione, riconfermata anche la Segreteria con Antonella Zanuso e Monica Lebenita.  Presenti numerosi ospiti provenienti anche dagli altri territori. Presenti  Michele Roveron , Segretario Generale CISL FP Veneto che ha svolto il ruolo di Presidente dei lavoro, arrivato a Verona con Alessandro Peruzzi della Segreteria FP Veneto. Importante anche la presenza di  Giampaolo Veghini , Segretario Generale CISL Verona, quest'ultimo accompagnato dalla intera Segreteria CISL veronese. (da sinistra) Michele Roveron, Monica Lebenita, Giovanni Zanini, Antonella Zanuso, Giampaolo Veghini "Siamo per un sindacato del confronto e della partecipazione", ha dichiarato il rieletto Segretario Generale Zanini, "siamo per un sindacato moderno, riformista e partecipativo  contro il sindac...

  “Cgil, Uil e Nursing Up hanno fatto saltare il tavolo di trattativa per il rinnovo del CCNL della Sanità Pubblica, negando ai lavoratori e ai professionisti della sanità le conquiste ottenute in mesi di negoziato e di pressing su Governo e Parlamento. È una decisione grave che tocca direttamente le tasche di chi ogni giorno garantisce il diritto alla salute dei cittadini”. Lo dichiara, in una nota stampa, la CISL FP Nazionale, riferendosi alla mancata firma per il rinnovo del CCNL Sanità Pubblica, saltata in extremis per l’indisponibilità delle tre sigle sindacali. Un NO a prescindere come lo è stato per la finanziaria, per il patto di coesione sociale, per il Contratto delle Funzioni Centrali dello Stato. “Il contratto che stavamo per firmare avrebbe garantito aumenti stipendiali del 7%, pari a oltre 170 euro lordi al mese su 13 mensilità, insieme a ulteriori 90 euro annui pro capite per incrementare i fondi contrattuali. Tutte le indennità erano state rivalutate e aumentate gra...

 Mancato rispetto delle prescrizioni accertate dal medico del lavoro: al lavoro con AOUI Verona per valutare le situazioni che ci sono segnalate e adottare opportune misure correttive. Troppe le segnalazioni che ci pervengono sul mancato rispetto delle prescrizioni accertate dal medico del lavoro. Numerosi i professionisti sanitari e socio sanitari che ci informano di come, pur in presenza di invalidità accertate e delle relative limitazioni dell'attività lavorativa certificate, di frequente si trovano a dover svolgere lavori non compatibili con tali prescrizioni. Va da se che come CISL FP non è per noi accettabile che si aggiri in nessun modo la tutela della salute di chi lavora. Per questo ci siamo attivati con le aziende sanitarie veronesi per chiedere un confronto affinché queste lavoratrici e questi lavoratori possano svolgere il loro lavoro rispettando le limitazioni fisiche agli stessi prescritte. La carenza di personale fa si che, i lavoratori assoggettati a limitazioni, si...

  Oggetto: Sottoscritto Contratto UNEBA: finalmente la restituzione della dovuta dignità al personale delle Case di Riposo. I lavoratori e le lavoratrici con contratto UNEBA hanno trovato sotto l'albero del Natale appena trascorso il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, la cui ipotesi di accordo è stata firmata proprio qualche ora prima dell'inizio delle festività natalizie. In questi giorni, infatti, riferisce Giovanni Zanini Segretario Generale della Cisl Fp Verona, saranno decine, nella compagine Scaligera, le assemblee organizzate per il confronto con gli operatori coinvolti dalle novità contrattuali , atto dovuto prima di risedersi al tavolo negoziale per la firma definitiva che arriverà entro la fine di gennaio 2025. Questo contratto introduce importanti novità normative ed economiche. Un rinnovo importante per dare al settore più diritti contrattualmente riconosciuti. Vediamo ora le principali novità normative ed economiche nella preintesa contrattuale UNEB...

Il Pubblico chiama e dalle IPAB oltre che  dal privato convenzionato, inizia l'esodo di OSS e Infermieri. L'offerta arranca e la domanda esonda; di fatto la sanità pubblica fa man bassa di quel che trova, travasando il personale dalle RSA. La grande fuga, però, mette a rischio la tenuta dell'intero sistema socio sanitario e assistenziale di Verona e del Veneto.  Le aziende sanitarie stanno iniziando lo scorrimento delle graduatorie pubblicate in seguito al concorso di Azienda Zero dello scorso autunno e molti, operatori sanitari, si dicono pronti a fuggire dalle case di riposo ( IPAB) dove, tra l'altro, viene applicato il contratto collettivo nazionale degli enti locali che prevede circa 200 euro in meno rispetto al contratto sanità pubblica. Se l'esodo dovesse diventare incontenibile sarà davvero difficile gestire le strutture Socio Sanitarie Assistenziali del territorio veronese. Come da previsione il concorso di Azienda Zero per gli OSS è stato partecipatissimo e...

 Le festività sono ormai trascorse. Milioni di italiani hanno rispettato le tradizioni scambiandosi gli auguri ed i regali. Tantissimi hanno frequentato i luoghi di villeggiatura e riempito i vari ristoranti, confermando con questo l'esistenza di un benessere apparentemente diffuso.    Questo benessere, purtroppo, convive con situazioni nelle quali molte persone in Italia sono ancora prive dei supporti economici per il proprio fabbisogno, come risulta da studi e ricerche, realizzati dalle diverse strutture: economiche, politiche, sociali e da quelle appartenenti alle diverse organizzazioni Sindacali e delle molte altre Associazioni delle diverse professioni, categorie e mestieri.    Infatti, a fronte di una moltitudine di persone che dispongono di redditi propri o dell'intero nucleo famigliare, che potremo definire medio alti (oltre 50.000-70.000 euro lordi l'anno) derivanti da lavoro autonomo, oppure da lavoro dipendente (in particolare nel pubblic...

  Statali. Cisl Fp Verona: “Consultazione farlocca sul CCNL dal risultato già scontato. Il nostro mandato viene dai lavoratori” La consultazione sul contratto delle Funzioni Centrali, promossa dai sindacati non firmatari, si è svolta con modalità autoreferenziale ,senza alcuna validazione da parte di un organo terzo e senza garanzie di trasparenza sui partecipanti e sulle modalità di voto. Un’iniziativa dal risultato già scritto e priva di qualsiasi valore legale”. Lo dichiara, in una nota, la segreteria nazionale della Funzione Pubblica della Cisl e lo sottolinea il Segretario Generale della Cisl Fp di Verona Giovanni Zanini. “Si tratta di un’iniziativa puramente mediatica, di basso valore, una vera e propria caduta di stile per i sindacati che hanno promosso questa pseudo consultazione che rischia solo di creare confusione e di danneggiare gli interessi dei lavoratori, isolandoli in una protesta sterile e priva di obiettivi concreti.” La normativa parla chiaro sulle modalità e s...

  Le critiche delle organizzazioni non firmatarie si concentrano spesso sulle questioni che il contratto non avrebbe affrontato , come:  il blocco all’aumento del trattamento accessorio (art. 23, comma 2, D. Lgs 75/2017);  la cancellazione della decurtazione del trattamento economico accessorio nei primi 10 giorni di malattia (prevista dall’art. 71 DL 112/2008);  l’innalzamento del valore dei buoni pasto oltre il valore facciale dei 7 euro (aumento impedito per i dipendenti pubblici dall’art. 5 del DL n. 95/2012);  l’estensione ai dipendenti pubblici delle agevolazioni fiscali sui premi di risultato (riservate al solo settore privato dall’art. 2 del DL 93/2008 e successive modificazioni);  il differimento dei tempi di erogazione ai dipendenti pubblici del TFS/TFR (imposto dall’articolo 3 del decreto-legge 28 marzo 1997, n. 79).  Tutte materie che sono disciplinate per legge e non modificabili dai contratti collettivi di lavoro .  Mentre la CISL FP...

Le proposte di Cisl Fp PER LE INSEGNANTI E GLI INSEGNANTI, LE EDUCATRICI E GLI EDUCATORI DI SCUOLE E NIDI DI INFANZIA   Con le nostre proposte per il personale della scuola 0-6 chiediamo:  ✓ Valorizzazione economica del personale e aumenti in busta paga  ✓ Valorizzazione professionale con la proroga e il rifinanziamento ad hoc delle Progressioni verticali in deroga  ✓ L’introduzione di un’unica Area specifica di inquadramento riservata a tutto il personale educativo e scolastico delle funzioni locali, con un percorso autonomo e distinto di crescita professionale.  ✓ Risposte concrete alla carenza di insegnanti della scuola dell’infanzia  ✓ Avviare la proposta di un titolo unico per lavorare nello 0-6 per la continuità educativa da 0 a 6 anni, per una formazione completa del personale per l’intero percorso 0-6 e per una maggiore flessibilità lavorativa e un ampliamento delle opportunità di lavoro per il personale.

 L’accordo della maggioranza sull’emendamento che elimina il blocco al 75% del turnover negli enti locali previsto dal disegno di legge di bilancio rappresenta una conquista importante fortemente voluta dalla Cisl Fp che non ha mai interrotto il dialogo sociale con il Governo .  Mentre altre OO.SS. tentano di intestarsi i risultati raggiunti per effetto di uno sciopero che nei comparti del pubblico impiego ha registrato percentuali di poco superiori al 6%*, la Cisl Fp continua a lavorare al tavolo negoziale sul contratto delle funzioni locali 2022-2024 in modo da migliorare le tutele e le condizioni dei lavoratori e delle lavoratrici. STARE AI TAVOLI CONVIENE

La CISL Funzione Pubblica Verona, ha scritto al prefetto per indire  lo stato di agitazione per il Centro Servizi Anziani Cà dei Nonni di Albaredo d’Adige (VR), gestito dalla Cooperativa Sociale CSA Servizi Assistenziali. In data 29 novembre 2024, alcune lavoratrici e lavoratori impiegati nel Centro Cottura della RSA Cà dei Nonni di Albaredo d’Adige (VR), sono stati invitati verbalmente a dare dimissioni volontarie, per poter transitare poi nella Cooperativa Sant’Anselmo, tutto questo senza contattare preventivamente le O.O.S.S. e soprattutto, senza darne comunicazione ufficiale scritta ai soci lavoratori, circa le motivazioni e le modalità. Inoltre gli scatti di anzianità, da quanto sembrerebbe emergere dalle comunicazioni interne ”verranno riconosciuti come superminimo conglobato, quindi riassorbibili dalle future trance del rinnovo contrattuale, negando quindi la possibilità di vedersi riconosciuto quanto stabilito dal CCNL Cooperative Sociali. A seguito di ciò il 09 dicembre ...

CON IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE DELLE FUNZIONI LOCALI 2022-2024 CHIEDIAMO: Valorizzazione economica del personale con aumenti in busta paga a seguito del veloce rinnovo contrattuale;  Valorizzazione professionale con la proroga delle progressioni verticali in deroga;  Nuova disciplina per il lavoro svolto nelle giornate festive infrasettimanali con precise indicazioni per il personale turnista non in servizio;  Possibilità per le EQ di accedere alle risorse destinate ai progetti di sicurezza urbana e stradale finanziate con i proventi contravvenzionali ed all’indennità di ordine pubblico;  Definizione del compenso minimo delle EQ;  Maggiori tutele in materia di patrocinio legale;  Aumento dell’indennità di vigilanza equiparata a quella percepita dalla Polizia di Stato; Possibilità di erogazione del doppio buono pasto giornaliero in caso di servizi prolungati che coprano sia le ore del pranzo che della cena;  Riconoscimento del buono pasto per i ...

 In data 16 e 28 ottobre u.s., anche Cisl Fp ha partecipato all'incontro presso il Ministero della Salute per affrontare le problematiche legate al rinnovo del CCNL Sanità Privata Aris Aiop e al Contratto Unico delle RSA Aris Aiop.  L'accordo era di rivederci entro 15 giorni dall’ultimo incontro in un tavolo più ampio nel quale oltre le organizzazioni sindacali e il Ministero fossero presenti sia le associazioni datoriali che la Conferenza delle Regioni. Purtroppo è ampiamente trascorso il tempo per una convocazione da circa un mese senza ricevere alcun segno di riscontro. Riteniamo utile ricordare che i due comparti interessano oltre 200.000 lavoratrici e lavoratori in tutto il territorio nazionale , operanti nel sistema sanitario, sociosanitario e socioassistenziale, che si occupano delle acuzie e delle fragilità delle cittadine e dei cittadini.  Nella provincia di Verona: Ospedale di Negrar, Casa di cura di Peschiera, Villa Santa Giuliana, Santa Chiara, Villa Garda, Cl...

  Il sistema pensionistico Perseo Sirio tra vincoli e opportunità. Destinatari   del corso:  s i tratta di un percorso dedicato a tutti: iscritti e delegati. L'obiettivo è quello di soddisfare le necessità formative degli iscritti alla CISL FP Veneto su ogni aspetto del sistema pensionistico integrativo dei lavoratori del Pubblico Impiego.  Il corso FAD è stato rielaborato dall'ultima sessione formativa online dedicata al Fondo Perseo Sirio, con le ultime novità, organizzata dalla CISL FP Veneto. Il docente formatore di questa edizione è Andrea Ricci della CISL FP Padova Rovigo. Conclusione di Franco Antolini. Tipologia del corso:  FAD Durata massima del corso:  1 ora e 30 minuti Video lezione 1 minuti 12:23 Concetti fondamentali della Previdenza Complementare. I fondi di previdenza. TFR e TFS, La "speranza di vita" e il sistema contributivo. Video lezione 2 minuti 23:59 Modalità di adesione al Fondo Perseo Sirio. Il TFR/TFS e il contributo datore di lavoro...