GIOVANNI ZANINI

  La CISL FP Verona denuncia: “Curiamo chi ci cura” Verona, 10/09/2025 — La CISL FP di Verona lancia un grido d’allarme sulla condizione sempre più critica del personale socio-sanitario, sottoposto a livelli di stress insostenibili e spesso vittima di violenze fisiche e psicologiche. In una nota ufficiale, il sindacato chiede l’istituzione urgente di un tavolo provinciale permanente per ripensare radicalmente la gestione delle risorse umane nel settore. 🚨 Una crisi silenziosa che colpisce chi assiste Depressione, ansia, insonnia, nausea, perdita di autostima e disturbi del comportamento: sono solo alcuni dei sintomi che affliggono quotidianamente operatori e operatrici impegnati nella presa in carico di persone fragili. A questi si aggiungono episodi di aggressioni da parte di pazienti e ospiti, spesso inconsapevoli delle proprie azioni. «Il personale si sente ridotto a un numero, incastrato in turni impossibili e ignorato quando propone soluzioni organizzative» denuncia la C...

  Aiop e Aris continuano a negare il rinnovo del contratto a oltre 200 mila lavoratrici, lavoratori e professionisti della sanità privata e delle RSA, ma la nostra mobilitazione non si ferma. Questi “padroni” ricevono risorse pubbliche, lasciando senza contratto i propri dipendenti. Non possiamo più accettare che chi ogni giorno garantisce la salute dei cittadini venga ignorato e sottopagato, Nel territorio scaligero numerose sono le strutture private accreditate dalla regione Veneto: Casa di Cura Pederzoli di Peschiera, IRCCS di Negrar, Clinica San Francesco, Villa Garda, Villa Santa Giuliana, Casa di cura Santa Chiara, CRV di Marzana, Polifunzionale San Marco. Molte di queste strutture risultano essere pure a connotazione religiosa dove la dignità della persona dovrebbe essere tutelata e valorizzata. Serve un intervento istituzionale immediato per sbloccare le trattative del rinnovo contrattuale.“I contratti della sanità privata sono fermi da sei anni, quelli delle RSA da tredici...

  Oggetto: Sottoscritto Contratto UNEBA: finalmente la restituzione della dovuta dignità al personale delle Case di Riposo. I lavoratori e le lavoratrici con contratto UNEBA hanno trovato sotto l'albero del Natale appena trascorso il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, la cui ipotesi di accordo è stata firmata proprio qualche ora prima dell'inizio delle festività natalizie. In questi giorni, infatti, riferisce Giovanni Zanini Segretario Generale della Cisl Fp Verona, saranno decine, nella compagine Scaligera, le assemblee organizzate per il confronto con gli operatori coinvolti dalle novità contrattuali , atto dovuto prima di risedersi al tavolo negoziale per la firma definitiva che arriverà entro la fine di gennaio 2025. Questo contratto introduce importanti novità normative ed economiche. Un rinnovo importante per dare al settore più diritti contrattualmente riconosciuti. Vediamo ora le principali novità normative ed economiche nella preintesa contrattuale UNEB...

Il Pubblico chiama e dalle IPAB oltre che  dal privato convenzionato, inizia l'esodo di OSS e Infermieri. L'offerta arranca e la domanda esonda; di fatto la sanità pubblica fa man bassa di quel che trova, travasando il personale dalle RSA. La grande fuga, però, mette a rischio la tenuta dell'intero sistema socio sanitario e assistenziale di Verona e del Veneto.  Le aziende sanitarie stanno iniziando lo scorrimento delle graduatorie pubblicate in seguito al concorso di Azienda Zero dello scorso autunno e molti, operatori sanitari, si dicono pronti a fuggire dalle case di riposo ( IPAB) dove, tra l'altro, viene applicato il contratto collettivo nazionale degli enti locali che prevede circa 200 euro in meno rispetto al contratto sanità pubblica. Se l'esodo dovesse diventare incontenibile sarà davvero difficile gestire le strutture Socio Sanitarie Assistenziali del territorio veronese. Come da previsione il concorso di Azienda Zero per gli OSS è stato partecipatissimo e...

  È stato raggiunto un importante traguardo per tutte le lavoratrici e i lavoratori del settore sociosanitario e assistenziale: è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del   CCNL Uneba 2023-2025 . Questo rinnovo porta con sé rilevanti miglioramenti sia dal punto di vista economico che normativo. Ecco le principali novità: Aumenti Salariali Il nuovo contratto prevede un incremento medio lordo del  10,4%  per il livello 4S, pari a 145 euro, suddivisi in tre tranche: • Ottobre 2024: +70 euro • Luglio 2025: +50 euro • Marzo 2026: +25 euro Più Diritti per le Lavoratrici e i Lavoratori •  Maternità obbligatoria  retribuita al 100%. •  Tempi di vestizione  riconosciuti e inclusi nell’orario di lavoro (15 minuti). • Misure innovative per contrastare le molestie di genere e promuovere l’inclusione nei luoghi di lavoro. Nuova Classificazione del Personale •  Educatori : inquadramento unificato al livello 3S. •  OSS : nuovo inquadr...

La CISL Funzione Pubblica Verona, ha scritto al prefetto per indire  lo stato di agitazione per il Centro Servizi Anziani Cà dei Nonni di Albaredo d’Adige (VR), gestito dalla Cooperativa Sociale CSA Servizi Assistenziali. In data 29 novembre 2024, alcune lavoratrici e lavoratori impiegati nel Centro Cottura della RSA Cà dei Nonni di Albaredo d’Adige (VR), sono stati invitati verbalmente a dare dimissioni volontarie, per poter transitare poi nella Cooperativa Sant’Anselmo, tutto questo senza contattare preventivamente le O.O.S.S. e soprattutto, senza darne comunicazione ufficiale scritta ai soci lavoratori, circa le motivazioni e le modalità. Inoltre gli scatti di anzianità, da quanto sembrerebbe emergere dalle comunicazioni interne ”verranno riconosciuti come superminimo conglobato, quindi riassorbibili dalle future trance del rinnovo contrattuale, negando quindi la possibilità di vedersi riconosciuto quanto stabilito dal CCNL Cooperative Sociali. A seguito di ciò il 09 dicembre ...

 In data 16 e 28 ottobre u.s., anche Cisl Fp ha partecipato all'incontro presso il Ministero della Salute per affrontare le problematiche legate al rinnovo del CCNL Sanità Privata Aris Aiop e al Contratto Unico delle RSA Aris Aiop.  L'accordo era di rivederci entro 15 giorni dall’ultimo incontro in un tavolo più ampio nel quale oltre le organizzazioni sindacali e il Ministero fossero presenti sia le associazioni datoriali che la Conferenza delle Regioni. Purtroppo è ampiamente trascorso il tempo per una convocazione da circa un mese senza ricevere alcun segno di riscontro. Riteniamo utile ricordare che i due comparti interessano oltre 200.000 lavoratrici e lavoratori in tutto il territorio nazionale , operanti nel sistema sanitario, sociosanitario e socioassistenziale, che si occupano delle acuzie e delle fragilità delle cittadine e dei cittadini.  Nella provincia di Verona: Ospedale di Negrar, Casa di cura di Peschiera, Villa Santa Giuliana, Santa Chiara, Villa Garda, Cl...

  Ai lavoratrici e  lavoratori, che lavorano all’interno della Cooperativa Gradiente, operante nell’ambito della disabilità, assistenza domiciliare, preparazione e consegna pasti caldi a domicilio, servizi in Medicine di Gruppo Integrate, asili nido, servizi educativi rivolti a minori, giovani, disabili e relative famiglie, servizio educativo domiciliare e territoriale, servizio di integrazione educativa sociale e scolastica per minori, servizio sociale di prevenzione del fenomeno “burnout” tra gli operatori sociali, servizi di pre e post scuola, gestione delle biblioteche comunali, è giunta ufficiale  notizia il 02 settembre 2024 che la propria cooperativa è stata posta in liquidazione coatta amministrativa e che il loro futuro viene affidato alla nomina di  un commissario  liquidatore.  Circa 150 lavoratrici e lavoratori in ambito socio assistenziale sanitario e personale amministrativo e tecnico della cooperativa, secondo quanto si apprende dalla documen...

Rinnovo del Ccnl sanità privata ARIS AIOP e per il contratto unico RSA Aris Aiop   Già in data 3 ottobre u.s., era stato chiesto un incontro per affrontare le problematiche legate al rinnovo del Ccnl Sanità Privata Aris Aiop e per il contrato unico delle rsa Aris Aiop.  Questi due Ccnl interessano più di 200.000 lavoratrici e lavoratori su tutto il territorio nazionale che operano nel sistema sanitario, socio sanitario e socio assistenziale occupandosi dalle acuzie alle fragilità delle cittadine e cittadini.  Ora si  sollecita  l’incontro, per la grave situazione in cui versano tutti questi professionisti, per i quali si continuerà  ad agire con iniziative di mobilitazione su tutto il territorio nazionale.  Serve immediatamente assumere questa questione come prioritaria. Il diritto alla Salute e alla Cura è un legittimo diritto di ogni cittadina e cittadino e passa anche per i diritti delle lavoratrici e lavoratori che lo garantiscono. E’ necessario ap...

Il 21 ottobre, nell’ambito della trattativa per il rinnovo del CCNL Uneba,  è proseguito il confronto tra le Organizzazioni Sindacali  e l’Associazione datoriale. La controparte ha sottoposto all’attenzione delle OO.SS. una bozza contenente delle proposte di modifica ad una serie di articoli. La discussione si è concentrata principalmente sull’analisi dei testi relativi a tempi determinati e causali; tutela della maternità e della paternità, tempi di vestizione. Rispetto al primo punto, come OO.SS. abbiamo evidenziato la nostra condivisione rispetto all’opportunità di individuare sul primo livello di contrattazione le causali relative all’utilizzo di contratti a tempo determinato, escludendo però ogni apertura rispetto alla possibilità, avanzata dalle controparti, di rimandare al secondo livello l’individuazione di ulteriori ipotesi rispetto a quella già indicate nel CCNL. Abbiamo peraltro ritenuto eccessivamente “larghe” le causali indicate dalla controparte, evidenziando la ...

I disagi e le carenze nell'ambito dell'assistenza territoriale segnalati dalla cittadinanza, da lavoratrici e lavoratori  aumentano di giorno in giorno. La Cisl Fp di Verona raccoglie verifica e si fa portavoce  delle istanze, criticità, non conformità della nostra medicina territoriale. Carenza di medici di famiglia, con assistiti che rimangono senza dottore; ci sono aree a Verona  in cui , a causa della carenza di dottori sul territorio, il medico di medicina generale arriva ad avere 1.800 assistiti (il numero massimo previsto dall'Accordo collettivo nazionale è di 1.500 per MMG, ma accordi locali possono prevedere deroghe all'aumento del massimale) difficoltà a prendere appuntamento in tempi congrui col medico di base; spesso con tanta difficoltà, tra telefonate, messaggi e mail, si riesce ad avere un appuntamento; molte  visite sono troppo brevi; la cittadinanza lamenta poco tempo per l'ascolto dei problemi o per la rilevazione dei sintomi clinici; mancato siner...

  Le lavoratrici e i lavoratori, le famiglie, i cittadini veronesi sono stanchi di sentirsi dire che le cose miglioreranno e che per loro ci sarà più attenzione, maggiore riconoscimento, un ascolto attento dei propri bisogni.  La verità è che i datori di lavoro tardano a sottoscrivere i Contratti Collettivi Nazionali ormai già scaduti da tempo, addossando per questo la colpa allo Stato o alle regioni per il mancato contributo in termini di risorse economiche.  Il personale accumula ormai da tempo uno stress ed una insoddisfazione causati da carichi di lavoro sempre più estenuanti,  da malattie professionali crescenti, dall’impossibilità di conciliare lavoro e vita familiare.  Lavoratrici e lavoratori che per liberarsi da questo, non più velato, "sfruttamento", letteralmente “fuggono” dal lavoro, generando un  turnover ormai incontenibile che non consente alcun  passaggio delle competenze. Se a ciò aggiungiamo il progetto di arruolamento di personale ch...

  Case di Riposo al centro della trattativa per il rinnovo del contratto . Nella giornata del 1 ottobre 2024 , presso la sede di Uneba, si è tenuto il primo degli incontri che segue lo sciopero nazionale dello scorso 16 settembre 2024. In apertura di confronto abbiamo ovviamente evidenziato come l’alta percentuale di adesione alla mobilitazione registrata in tutto il territorio, sia il chiaro sintomo di come le operatrici e gli operatori cui viene applicato il CCNL Uneba, non siano più disposti a lavorare per retribuzioni che se paragonate a quelle di molti altri colleghi del settore socio-sanitario assistenziale- educativo, risultano essere nettamente inferiori. Le OO.SS. hanno quindi evidenziato, anche e soprattutto alla luce di quanto riportato nel comunicato diffuso dall’Associazione datoriale in data 13 settembre, all’indomani cioè dell’incontro avuto con i capi delegazione e a pochi giorni di distanza dallo sciopero del 16, che la cifra di 100 euro di aumento tab...

  Lettera aperta alla Conferenza Stato e Regioni All'Onorevole Massimiliano Fedriga è stata fatta richiesta di incontro per le problematiche legate al rinnovo del Ccnl Sanità Privata Aris Aiop e per il contratto unico RSA Aris Aiop. le lavoratrici e i lavoratori a cui vengono applicati i CCNL della Sanità Privata Aris Aiop, ARIS RSA ed AIOP RSA superano le 200.000 unità su tutto il territorio nazionale ed erogano Servizi essenziali come quelli ospedalieri, riabilitativi, territoriali, socio-assistenziali. Queste lavoratrici e questi lavoratori, nella loro storia lavorativa, hanno subito lunghi blocchi contrattuali, come i 14 anni imposti a chi opera col CCNL Sanità Privata, prima dell’ultimo rinnovo del 2020 sul triennio 16/18, l’attesa mai concretizzata per la costituzione del nuovo CCNL unico di settore AIOP-ARIS RSA che decine di migliaia di lavoratori aspettano e doveva concludersi entro giugno 2024, con salari fermi al 2012.