GIOVANNI ZANINI

  “Un progetto pilota per superare le difficoltà delle attuali procedure e migliorare la distribuzione delle risorse” afferma Paolo Libero , Segretario alla Sanità CISL FP Verona. Nel contesto di una crescente carenza di personale sanitario e di una necessità sempre più evidente di migliorare il benessere dei lavoratori, la Regione Veneto ha avviato un’importante sperimentazione in tema di mobilità per gli infermieri. In sintonia con gli obiettivi  della  Delibera della Giunta Regionale Veneto (DGRV) 960/2024 si introduce infatti una gestione innovativa e aggregata della mobilità volontaria esterna per questa categoria di professionisti. L’obiettivo principale del progetto è quello di semplificare il passaggio dei lavoratori da un’azienda sanitaria all’altra, superando le rigidità delle attuali procedure e rispondendo in modo più efficace alle esigenze di chi desidera avvicinarsi a casa o trovare una collocazione più adatta alle proprie competenze. Il problema della mobi...

  AGEC è un’azienda speciale del Comune di Verona, ovvero un ente pubblico economico, che gestisce più servizi locali che hanno una rilevanza economica e imprenditoriale. Si occupa principalmente di patrimonio immobiliare, servizi cimiteriali, servizio farmaceutico, servizi di ristorazione e servizi ausiliari. Nello specifico, per quanto di nostra competenza e pertinenza, afferma Stefano Mazzoni, Responsabile del Dipartimento Enti Locali della Cisl Fp Verona, migliorare il Servizio di Ristorazione Scolastica , offerto ai bambini dei nidi e delle scuole dell'infanzia, delle scuole primarie (elementari) e secondarie di primo grado (medie) finalizzato all’ integrazione dell'attività scolastica, rappresenta l’obiettivo primario. Fornire un pasto "sano, gradevole, in maniera educativa", erogando pasti che abbiano la massima garanzia di qualità igienico-sanitaria, nutrizionale, sensoriale ed educativa necessita inevitabilmente di personale preparato. Proprio per questo pers...

  La Legge Regionale n. 9/2024 del 04/04/2024 prevede la nascita anche nel Veneto, ultima regione ad attuarli a seguito della Legge Quadro 328 del 2000, degli Ambiti Territoriali Sociali che dovrebbero soddisfare, in forma associata, ai Servizi Sociali, oggi effettuati dagli Enti Locali o dalle ULSS, per offrire un servizio migliore al territorio. Quindi un teorico beneficio alle famiglie e alle persone della fascia sociale più debole della nostra società. Questo ruolo soddisfa ai PRINCIPI COSTITUZIONALI che le Pubbliche Amministrazioni hanno in capo come Servizi Essenziali Obbligatori svolgendo un compito sanitario e socio/assistenziale fondamentale per il bene pubblico e delle persone. Quanto finora fatto in Veneto non ha mai messo in primo piano l’aspetto economico rispetto all’aspetto sociale/assistenziale, pur controllando l’economicità del servizio come previsto dalla legge 165/2001 che definisce le Pubbliche Amministrazioni ed i principi che devono seguire. La CISL FP di V...

 Giovanni Zanini Le lavoratrici e i lavoratori della Sanità Privata e delle RSA incroceranno le braccia il prossimo 22 maggio 2025. Dopo il mancato accordo in sede di conciliazione, le associazioni datoriali AIOP e ARIS continuano a condizionare l’avvio delle trattative per il rinnovo contrattuale alla copertura integrale dei costi da parte di Ministero e Regioni. Una posizione inaccettabile, che non tiene conto dei diritti di oltre 200mila professionisti del settore, lasciati senza contratto da 6 e 13 anni.” Nella provincia di Verona, come afferma Giovanni Zanini Segretario Generale della Cisl Fp Verona molte sono le strutture coinvolte nel mancato rinnovo contrattuale:  Ospedale di Negrar, Casa di cura di Peschiera, Villa Santa Giuliana, Casa di Cura Santa Chiara, Casa di cura Villa Garda, Clinica San Francesco, Città di Verona, Centro Riabilitativo Veronese solo per citare alcune tra le maggiori strutture locali. Quello delle strutture sanitarie private accreditate è a tutt...

  CISL Funzione Pubblica e ASSORUP annunciano di aver stipulato un protocollo d’intesa valido per il 2025 per fornire strumenti di supporto, tutele sindacali e servizi di consulenza ai Responsabili Unici del Progetto. L’accordo di collaborazione prevede diverse iniziative da sviluppare insieme tra le quali l’organizzazione di incontri formativi sia in presenza che da remoto destinati ai RUP, condotti da esperti di CISL Funzione Pubblica e ASSORUP, per favorire la conoscenza delle novità introdotte dal correttivo del Codice dei contratti, presentare i servizi offerti dalla CISL FP, supportare i RUP nella gestione delle loro funzioni operative, favorendo l’accesso ai servizi di ASSORUP. Nell’ambito della collaborazione, CISL FP metterà a disposizione dei RUP la propria infrastruttura sul territorio per offrire assistenza e consulenza sindacale specifica, in particolare, in materia di incentivi tecnici per gli associati alla CISL Fp. Inoltre, saranno forniti supporto contrattuale, p...

  Stessa professionalità, stessi titoli, stesse funzioni ma con trattamenti economici diversi, questa la realtà tra il personale che svolge la propria attività nelle scuole dedicate ai nostri figli da 0 a 6 anni. Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per le Funzioni Locali 2022-2024 rappresenta un’importante occasione per introdurre cambiamenti significativi a favore delle lavoratrici del comparto.   Gli incontri in Aran fino ad oggi hanno portato risultati apprezzabili ma rischiano di essere compromessi a causa del blocco della trattativa, dovuto alle posizioni pregiudiziali di Fp Cgil e Uil Fpl che non sono disponibili ad arrivare alla sottoscrizione del contratto. È fondamentale proseguire il dialogo per assicurare un contratto che risponda alle esigenze reali dei dipendenti e che promuova condizioni più eque e tutele adeguate. Tra le priorità di questa negoziazione spiccano l’armonizzazione degli inquadramenti per il personale educativo e scolastico, il s...

  La Regione Lazio, Direzione Regionale salute e integrazione sociosanitaria - Area Risorse Umane, in data 07/02/2025, scrive alle Organizzazioni Sindacali circa l’accordo relativo alla ripartizione delle risorse previste dall'ex art 1 comma 293 della L. 234/2021 che recita “Ai fini del riconoscimento delle particolari condizioni del lavoro svolto dal personale della dirigenza medica e dal personale del comparto sanità, dipendente dalle aziende e dagli enti del Servizio sanitario nazionale ed operante nei servizi di pronto soccorso, nell'ambito dei rispettivi contratti collettivi nazionali di lavoro è definita, nei limiti degli importi annui lordi di 27 milioni di euro per la dirigenza medica e di 63 milioni di euro per il personale del comparto sanità, una specifica indennità di natura accessoria da riconoscere, in ragione dell'effettiva presenza in servizio, con decorrenza dal 1° gennaio 2022. La normativa è stata poi successivamente modificata ed integrata con altre spec...