AGEC: la Cisl Fp di Verona vuole andare verso la RSU 2025 e oltre.

 AGEC è un’azienda speciale del Comune di Verona, ovvero un ente pubblico economico, che gestisce più servizi locali che hanno una rilevanza economica e imprenditoriale.



Si occupa principalmente di patrimonio immobiliare, servizi cimiteriali, servizio farmaceutico, servizi di ristorazione e servizi ausiliari.

Nello specifico, per quanto di nostra competenza e pertinenza, afferma Stefano Mazzoni, Responsabile del Dipartimento Enti Locali della Cisl Fp Verona, migliorare il Servizio di Ristorazione Scolastica, offerto ai bambini dei nidi e delle scuole dell'infanzia, delle scuole primarie (elementari) e secondarie di primo grado (medie) finalizzato all’ integrazione dell'attività scolastica, rappresenta l’obiettivo primario.

Fornire un pasto "sano, gradevole, in maniera educativa", erogando pasti che abbiano la massima garanzia di qualità igienico-sanitaria, nutrizionale, sensoriale ed educativa necessita inevitabilmente di personale preparato.

Proprio per questo personale la Cisl Fp di Verona vuole andare oltre e pensare ad una progettualità di ampio respiro che possa migliorare le condizioni di vita di lavoratrici e lavoratori oltre che alla utenza. 

  • siamo per la difesa del contratto in essere, 

  • siamo per la sottoscrizione del nuovo CCNL delle Funzioni Locali che porterebbe crescita professionale e risorse economiche.

  • siamo per una formazione di qualità che rafforzi, riqualifichi e migliori il livello professionale esistente

  • siamo per l’applicazione delle progressioni economiche come previste dal contratto di settore

  • siamo per un sistema di sorveglianza igienico-sanitaria capace di rispondere alle richieste dell’utenza e dei lavoratori

  • siamo per l’unità sindacale con il solo obiettivo di rappresentare autorevolmente i lavoratori davanti la controparte datoriale, l'unità tra Organizzazioni Sindacali e RSU che insieme hanno sempre lavorato per il bene del personale e dell'azienda.

  • siamo per migliorare il sistema di valutazione del personale dipendente, con regole e indicatori oggettivi e rispettosi della sensibilità del personale dipendente

Abbiamo bisogno di unire lavoratrici e lavoratori per dare un miglior servizio all’utenza ma anche per riconoscere il giusto valore di chi si occupa del bene comune.

E’ doveroso riconoscere, da parte di tutti (azienda, utenti, sindacati) la grande professionalità acquisita dal personale, l’aggiornamento e l’adeguamento costante e continuo ai cambiamenti di protocolli e procedure e la capacità di soddisfare alle mutate esigenze degli ultimi anni dei bambini (diete, allergie, celiaci, menù personalizzati) a cui il personale sempre rispettosamente risponde.

Le professionalità espresse all’interno di AGEC sono indispensabili, necessarie e di alto valore sociale; hanno bisogno di essere valorizzate, riqualificate ed economicamente gratificate.

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