GIOVANNI ZANINI

 In data 22 ottobre 2024 a Roma presso la sede ANFFAS Nazionale si sono incontrati il Consorzio la Rosa Blu e FP CGIL, CISL FP, UIL FPL per il monitoraggio sullo stato di applicazione del CCNL 2023-25 a seguito del recente rinnovo.  La delegazione datoriale ha descritto alle OO.SS. lo stato di applicazione del CCNL nelle diverse Associazioni ANFASS sul territorio nazionale. L’incontro è servito per analizzare lo stato di applicazione del CCNL regione per regione anche in relazione all’adeguamento delle tariffe e agli interventi normativi sui servizi, da un lato rilevando positivamente la corretta erogazione degli aumenti previsti dal rinnovo anche se con alcune criticità territoriali e dall’altro la necessità di intensificare le azioni per il corretto riconoscimento del rinnovo contrattuale.  Sul punto si procederà ad avviare i tavoli di confronto a livello regionale. Considerando che il recente rinnovo ha disposto che le parti, successivamente alla firma del CCNL, dovran...

  In più occasioni la Federazione Sindacale Territoriale si è espressa circa la violenza , l’aggressività che si respira nei Pronto Soccorso, nelle corsie, servizi di ambulanza scaligeri. Ma aimè non solo in Pronto soccorso, non solo in ospedale. La Cisl Funzione Pubblica tiene alta l'attenzione sul tema delle aggressioni al personale sanitario e fa presente come il fenomeno sia presente anche nelle Rsa, Case di Riposo, dove i parenti degli ospiti sono sempre meno pazienti.  Le statistiche dell’Osservatorio Nazionale sulla Sicurezza degli Esercenti le Professioni Sanitarie e Socio-sanitarie, al quale partecipa anche la CISL segnala nel 2023 ben 18.000 operatori vittime di atti di aggressione di cui il 26% di tipo fisico, fra i quali le donne rappresentano il 64% del personale coinvolto. Per questo, la Cisl Fp di Verona propone che sarebbe necessaria la creazione di un ufficio relazioni con il pubblico, un Urp come quelli degli ospedali, anche nelle case di riposo.  Nel co...

Si è svolto l’ottavo incontro di trattativa per il rinnovo del CCNL 2022/2024 del comparto Sanità presso l’Aran.  La discussione ha coinvolto più temi  per Noi sostanziali :rafforzamento degli istituti della partecipazione, aggiornamento del sistema degli incarichi, l’erogazione dell’indennità di specificità infermieristica alle ostetriche. La scelta arrivò in epoca pandemica, in forza di un provvedimento di legge sbagliato e che riteniamo non condivisibile e pertanto da riportare in sede negoziale nel suo corretto alveo. Inoltre, relativamente all’indennità di pronto soccorso, abbiamo chiesto che ci sia una rivisitazione delle quote di finanziamento. Tra le novità, vi segnaliamo quanto segue:  • un articolato apposito sui contributi sindacali, che rende automatico il passaggio delle deleghe in caso di mobilità del dipendente;  • la possibilità per il personale appartenente ad un profilo di diverso ruolo di partecipare ugualmente alla selezione per la progressione tr...

  Mai stanchi di ripeterlo: "servono risorse per la sanità del Veneto, servono risorse economiche per il personale che tanto ha dato e tanto continua a dare al sistema di cura del nostro territorio" .  La CISL FP Veneto ha sempre svolto il necessario pressing  ai tavoli regionali ed ora ci da soddisfazione apprendere che la Giunta delibera  uno stanziamento di 52 milioni per la premialità negli stipendi di medici, infermieri, personale sanitario e sociosanitario,  soldi che ,  parole di Zaia, “significano riconoscenza per professionisti abituati a gettare il cuore oltre l’ostacolo”. E' lo stesso Governatore del Veneto ad ammettere che questi soldi di sicuro non sono esaustivi del problema stipendiale, ma sono significativi, rappresentano un importante passo avanti. Inizio di un percorso,  siamo convinti in CISL FP Veneto che deve proseguire con il reperimento di ulteriori fondi per la sanità. Questo stanziamento è stato destinato alla parte p...

Rinnovo del Ccnl sanità privata ARIS AIOP e per il contratto unico RSA Aris Aiop   Già in data 3 ottobre u.s., era stato chiesto un incontro per affrontare le problematiche legate al rinnovo del Ccnl Sanità Privata Aris Aiop e per il contrato unico delle rsa Aris Aiop.  Questi due Ccnl interessano più di 200.000 lavoratrici e lavoratori su tutto il territorio nazionale che operano nel sistema sanitario, socio sanitario e socio assistenziale occupandosi dalle acuzie alle fragilità delle cittadine e cittadini.  Ora si  sollecita  l’incontro, per la grave situazione in cui versano tutti questi professionisti, per i quali si continuerà  ad agire con iniziative di mobilitazione su tutto il territorio nazionale.  Serve immediatamente assumere questa questione come prioritaria. Il diritto alla Salute e alla Cura è un legittimo diritto di ogni cittadina e cittadino e passa anche per i diritti delle lavoratrici e lavoratori che lo garantiscono. E’ necessario ap...

Il 21 ottobre, nell’ambito della trattativa per il rinnovo del CCNL Uneba,  è proseguito il confronto tra le Organizzazioni Sindacali  e l’Associazione datoriale. La controparte ha sottoposto all’attenzione delle OO.SS. una bozza contenente delle proposte di modifica ad una serie di articoli. La discussione si è concentrata principalmente sull’analisi dei testi relativi a tempi determinati e causali; tutela della maternità e della paternità, tempi di vestizione. Rispetto al primo punto, come OO.SS. abbiamo evidenziato la nostra condivisione rispetto all’opportunità di individuare sul primo livello di contrattazione le causali relative all’utilizzo di contratti a tempo determinato, escludendo però ogni apertura rispetto alla possibilità, avanzata dalle controparti, di rimandare al secondo livello l’individuazione di ulteriori ipotesi rispetto a quella già indicate nel CCNL. Abbiamo peraltro ritenuto eccessivamente “larghe” le causali indicate dalla controparte, evidenziando la ...

I disagi e le carenze nell'ambito dell'assistenza territoriale segnalati dalla cittadinanza, da lavoratrici e lavoratori  aumentano di giorno in giorno. La Cisl Fp di Verona raccoglie verifica e si fa portavoce  delle istanze, criticità, non conformità della nostra medicina territoriale. Carenza di medici di famiglia, con assistiti che rimangono senza dottore; ci sono aree a Verona  in cui , a causa della carenza di dottori sul territorio, il medico di medicina generale arriva ad avere 1.800 assistiti (il numero massimo previsto dall'Accordo collettivo nazionale è di 1.500 per MMG, ma accordi locali possono prevedere deroghe all'aumento del massimale) difficoltà a prendere appuntamento in tempi congrui col medico di base; spesso con tanta difficoltà, tra telefonate, messaggi e mail, si riesce ad avere un appuntamento; molte  visite sono troppo brevi; la cittadinanza lamenta poco tempo per l'ascolto dei problemi o per la rilevazione dei sintomi clinici; mancato siner...